各有關(guān)單位：

為加快柳州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動校企合作以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)，加大對“一企一?！薄耙黄蠖嘈！焙献髂Ｊ降闹С至Χ?，創(chuàng)造良好校企合作環(huán)境，我局結(jié)合實際制定了《推動校企合作以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)專項行動方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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????????????????????? 2024年11月25日

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公開方式：主動公開

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推動校企合作以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)

專項行動方案

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為加快柳州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動校企合作以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)，加大對“一企一校”“一企多校”合作模式的支持力度，創(chuàng)造良好校企合作環(huán)境，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，加速科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升核心競爭力，現(xiàn)制定本專項行動方案。

一、行動目標(biāo)

通過實施該專項行動，促進(jìn)柳州市科技型企業(yè)與國內(nèi)知名高校院所在新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新平臺建設(shè)、人才引進(jìn)培育、競爭科技獎項等方面開展交流合作，廣泛開展問技高校活動，建立穩(wěn)定的互動機制，搭建信息溝通的橋梁，共同促進(jìn)高端人才流動，突破行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，整體提升柳州市企業(yè)的創(chuàng)新意識，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。

到2026年，推動柳州企業(yè)與國內(nèi)外高校院所建立廣泛的校企協(xié)同創(chuàng)新合作關(guān)系，建立10個具有示范效應(yīng)的校校企（校企）聯(lián)合創(chuàng)新中心，建立并推廣高層次人才“校企雙聘”模式，引進(jìn)“校企雙聘”高層次人才10人次，新增20家自治區(qū)級創(chuàng)新平臺，實施50項產(chǎn)學(xué)研合作項目，實現(xiàn)400個科技成果轉(zhuǎn)化。

到2028年，為有研發(fā)需求的企業(yè)提供有力的平臺支撐，建成校校企（校企）聯(lián)合創(chuàng)新中心20個，引進(jìn)“校企雙聘”高層次人才20人次，新增40家自治區(qū)級創(chuàng)新平臺，實施100項產(chǎn)學(xué)研合作項目，實現(xiàn)800個科技成果轉(zhuǎn)化，形成穩(wěn)定的校企合作機制和完善的校企合作生態(tài)。

二、主要任務(wù)

（一）完善需求調(diào)研，落實政策保障

各相關(guān)職能部門根據(jù)職責(zé)范圍，重點對所屬高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)和規(guī)上企業(yè)與高校的合作基礎(chǔ)進(jìn)行摸底調(diào)研，掌握已有合作項目的進(jìn)展情況，探尋潛在的合作機會，確保調(diào)研的全面性和準(zhǔn)確性。研究出臺《柳州市校校企（校企）共建聯(lián)合創(chuàng)新中心管理辦法》等相關(guān)政策，重點鼓勵和動員年度研發(fā)經(jīng)費超過1000萬元科技型企業(yè)與國內(nèi)頂尖高校（985、211、“雙一流”高校）及柳州本地高校院所建立三方合作關(guān)系，加快開展協(xié)同創(chuàng)新活動。

（二）加快推動企業(yè)與高校建立合作關(guān)系

采取建設(shè)校校企（校企）聯(lián)合創(chuàng)新中心的形式，建立長效的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制，對年度研發(fā)經(jīng)費不足1000萬元但與高校有前期合作基礎(chǔ)的企業(yè)，推動科研項目合作，進(jìn)一步深化合作領(lǐng)域；對沒有建立合作關(guān)系的企業(yè)，幫助建立良好的溝通機制，針對存在的難點和痛點量身定制精準(zhǔn)的對接思路和策略。完善以企業(yè)為主導(dǎo)的科研人才考核評價體系，鼓勵企業(yè)與高校合作，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同打造產(chǎn)教融合文化載體，設(shè)立產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實驗室、創(chuàng)新基地、實踐基地等。

（三）加快建立人才共享和流動機制

建立健全以高校高層次科研人才入企開展科研活動為主要形式的“校企雙聘”“校企互聘”等校企人才共享流動機制，實現(xiàn)科技人才資源共育共用和有序流轉(zhuǎn)。持續(xù)支持在柳高校博士到企業(yè)承擔(dān)科研職務(wù)和科技項目，通過實施“校企雙聘”制度，鼓勵高層次人才帶領(lǐng)團(tuán)隊和資源到企業(yè)參與協(xié)同創(chuàng)新活動。建立校企雙向取酬和成果共享分配機制，支持“校企雙聘”人才在“雙聘”期滿后根據(jù)個人意愿有序流動。

（四）建立完善與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的學(xué)科專業(yè)

各高校院所將優(yōu)勢專業(yè)與柳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，面向重點領(lǐng)域和高精尖緊缺專業(yè)領(lǐng)域加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，確保專業(yè)設(shè)置與市場需求相契合，在人員互聘、教師培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、成果分配等方面不斷完善有利于校企合作長效運行的保障措施和激勵政策，培養(yǎng)大批產(chǎn)業(yè)需要的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才。重點開展高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)和規(guī)上企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域與高校學(xué)科專業(yè)的精準(zhǔn)匹配工作，迅速促成能精準(zhǔn)匹配的企業(yè)和高校開展合作。

（五）強化龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)作用。鼓勵科研龍頭企業(yè)主動與國內(nèi)頂尖高校及本地高校的相關(guān)學(xué)科建立聯(lián)系，以年度研發(fā)經(jīng)費超1000萬元的科技型企業(yè)為標(biāo)桿，基于市場動態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng)新等需求，構(gòu)建多主體、多層次的合作關(guān)系，形成良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新。做好進(jìn)駐的高校院所科研人員保障工作，包括工作場所、科研設(shè)備及研發(fā)資金等全方位支持。

（六）深化科技項目合作與成果轉(zhuǎn)化。推動校企雙方在橫向課題開展深入合作，加強項目實施的跟蹤服務(wù)，確保合作項目取得切實成效。重點做好技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化及平臺建設(shè)等產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新合作，對符合條件的合作項目擇優(yōu)給予市級科技計劃項目和政策的支持，擇優(yōu)推薦申報自治區(qū)級及以上科技計劃項目。推動大院大所的科技成果轉(zhuǎn)化，建立本地高校成果轉(zhuǎn)化機制，鼓勵發(fā)布《高?？萍汲晒鍐巍?，有效銜接企業(yè)技術(shù)需求，有針對性地引入契合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的學(xué)科專業(yè)人才和科研資源。

（七）強化工作協(xié)同，市縣聯(lián)動推進(jìn)工作開展。各縣（區(qū)）、新區(qū)要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，加強上下溝通、橫向銜接，積極深入企業(yè)了解情況，及時向社會及高校院所發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求，有針對性地組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與相關(guān)高校院所對接溝通，幫助和指導(dǎo)企業(yè)開展校企合作工作，協(xié)調(diào)解決校企合作在運行中的實際困難，做好跟蹤服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和收集先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，做好宣傳和推廣工作。

三、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識。堅持把推動校企合作作為當(dāng)前我市一項重點工作來開展，形成政府引導(dǎo)鼓勵、企業(yè)發(fā)揮主體作用、高校全面參與和社會廣泛知曉的工作格局。各相關(guān)部門要提高政治站位，高度重視，切實把實施校企合作作為促進(jìn)我市企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展的重要抓手，研究制定本單位本部門具體落實方案，精心實施，明確責(zé)任分工、時間進(jìn)度、工作要求。

（二）加強政策保障。認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)相關(guān)政策措施，出臺《柳州市校校企（校企）聯(lián)合創(chuàng)新中心管理辦法》等促進(jìn)校企合作新政策，在項目立項、平臺建設(shè)、獎勵表彰和人才培訓(xùn)等方面給予支持，使政策發(fā)揮更大作用，并結(jié)合工作職能適時制定出臺和切實落實市級相關(guān)配套政策措施，合力推進(jìn)校企合作目標(biāo)達(dá)成。各相關(guān)部門有效聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)，疏通各關(guān)鍵過程節(jié)點，建立推動校企合作工作全流程服務(wù)體制機制。

（三）營造良好氛圍。定期對校企合作項目進(jìn)行評估，加強輿論引導(dǎo)，通過評價推出一批校企合作成功典型案例和經(jīng)驗做法，給予表揚獎勵。

本方案自發(fā)布之日起實施，有效期至2028年12月31日。